Életbiztosítás a cégeknek

március 25, 2014
Életbiztosítás a cégeknek

Magyarországon egyelőre nem terjedtek el olyan mértékben a céges életbiztosítások, mint Európa más országaiban. Az Ön cégének van életbiztosítása? Számos olyan életbiztosítási módozat létezik, amit sokkal inkább megéri egy cégen keresztül finanszírozni, mintsem a magánemberként már leadózott jövedelmünkből. Ezeket mutatjuk most be.

Milyen életbiztosítás lehet hasznos egy cégnek?

 

Ha a hasznosság alatt azt értjük, hogy a cég le tudja írni költségként az életbiztosítások díjait, akkor az alábbi életbiztosításokban érdemes gondolkodni:

    1. egyéni vagy csoportos balesetbiztosítás
    2. egyéni vagy csoportos kockázati életbiztosítás
    3. egyéni vagy csoportos egészségbiztosítás
    4. élethosszig tartó (whole life) befektetéses életbiztosítás

Ezek az életbiztosítások magánemberként is fontos funkciót tölthetnek be az életünkben, ha van lehetőség, akkor érdemes a céggel fizettetni a díjakat.

A céges balesetbiztosítás

 

Tételezzük fel, hogyha egészségesek vagyunk, akkor dolgozunk. Viszont ha egy balesetből fakadóan, egészségügyi okokból nem tudunk dolgozni, akkor a táppénz csak a bejelentett bérünk 60%-a. Ezt a keletkezett anyagi űrt hivatott kompenzálni a balesetbiztosítás.

 

Egy 5 fős cégnél, egy közepes szolgáltatású csomagnál ennek az éves díja 69.000 Ft.

A céges kockázati életbiztosítás

 

A céges kockázati életbiztosítások szintén az esetleges egészségügyi problémák után kieső jövedelem pótlására alkalmas megoldások, illetve egy esetleges haláleset után a dolgozó családját tudjuk anyagilag támogatni.

 

Egyedi kalkulációért vegye fel a kapcsolatot életbiztosítási szakértőnkkel.

 

Cégek esetében kiemelt fontosságú a cégtársak keresztbe biztosítása. Tapasztalatunk szerint, amikor cégvezetőkkel tárgyalunk (legyen akár egy kis családi vállalkozás, vagy egy nagyobb volumenű vállalkozás) ez a témakör mindenkit gondolkodóba ejt, és megoldást keres rá. Gondoljunk bele, ha ketten vezetünk egy céget, és a cégtársunk váratlanul meghal. Vagy ki kell vásárolni a családját a cégből, vagy valaki (aki általában nem ért a cégvezetéshez) átveszi a helyét a cégben, ami nem szokott sikerre vezetni. Mindenkinek az a legegyszerűbb, ha egy ilyen szituációban az elhunyt családja pénzt kap, és a cég is mehet a maga útján tovább.

A céges egészségbiztosítás

 

Szolgáltatásában jelentősen eltér az előző módozatoktól, mivel itt nem anyagi szolgáltatást vállal a biztosító, ha történik velünk valamilyen egészségügyi probléma, hanem szolgáltatást. Az egészségbiztosítás lényege ugyanis egy nagyon magas színvonalú (VIP) egészségügyi ellátás megszervezése és lebonyolítása. Munkáltatóként nekünk fontos, hogy a dolgozó munkatársaink soron kívül tudjanak orvosi vizsgálatra menni, és minél kisebb idő kieséssel tudjanak újra munkába állni.

A whole life életbiztosítás

 

Ez a befektetéses életbiztosítás hivatalosan életünk végéig szól, és csak halálesetkor szolgáltat. A trükk az, hogy hamarabb is van lehetőségünk a szerződésben összegyűlt tőkét visszavásárolni. Ezt megtehetjük cégként, ilyenkor semmilyen adóvonzata nincs, viszont ha szerződőt cserélünk, akkor magánemberként is visszavásárolhatjuk a pénzünket. Ebben az esetben a cég által befizetett díjak után 27% EHO és 16% SZJA fizetési kötelezettségünk lép fel jelenleg. De ki tudja mi lesz 5-10 év múlva?

 

A lényeg, hogy a cég folyamatosan elköltségeli a díjakat, és majd csak akkor kell adózni, amikor visszavásároljuk a tőkét, és ekkor is csak a (cég által) befizetett díjak után.

Éljünk a cégünk adta lehetőségekkel

 

Ebben a cikkben bemutattuk, hogy milyen életbiztosításokat tudunk kötni úgy, hogy mind a cég, mind a biztosítottak jól járjanak. Legyen szó akár megtakarításról, akár kockázati életbiztosításokról, a lehetőség adott csak élni kell vele. Kérjen Ön is életbiztosítási szakértőnktől szakmai konzultációt, aki megtalálja Önnek azokat az adóoptimalizáló megoldásokat, és életbiztosításokat, amellyel a legjobban jár.


Deák Ferenc István

Életbiztosítás kalkulátor

Kérjük, adja meg a havonta megtakarítani kívánt összeget és a megtakarítási időtartamot, majd kattintson a "Kalkuláció indítása!" gombra!

4% 6% 8%
Kalkuláció indítása

Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot és kollégáink 1 munkanapon belül megkeresik Önt a legjobb ajánlattal! Kérje díjmentes ajánlatunkat!

Adatvédelmi szabályzat elfogadása

Legnézettebb Cikkeink

7 megdöbbentő tény a nyugdíjról
7 megdöbbentő tény, amit nem tudtál a nyugdíjról!

Az eddigi magyar nyugdíj Guiness-rekordot egy 57 éves munkaviszonnyal bíró honfitársunknak osztották ki: a havi nyugdíjszelvényen pontosan 789.870 Ft áll. Vajon mi …

Gyerek megtakarítási számla, melyiket válasszam?
Gyermek megtakarítási számla, melyiket válasszam?

Nagyon fontos kérdés, a baba megtakarítás, ezért írunk róla kicsit bővebben. A két legfontosabb tényező, amikor gyermekünk számára szeretnénk pénzt félretenni, nem más, …

Szolgáltatás alapú egészségbiztosítások összehasonlítása

Biztos Ön is találkozott már a Társadalombiztosítás (TB) által finanszírozott egészségügyi szolgáltatással. Meg volt elégedve? Gondolom Önt is gyorsan, sorban állás nélkül, emberien, …

5 millió forint: Ennyit spórolhatsz Unit-linked biztosítással
5 millió forint: Ennyit spórolhatsz unit-linked életbiztosítással

Rengeteg helyen lehet olvasni az interneten, hogy milyen nagyon drága a befektetéses életbiztosítás, sokan még ki is számolják nekünk egy konkrét példán keresztül. …

Egyszeri díjas befektetéses életbiztosítások összehasonlítása
Egyszeri díjas befektetéses életbiztosítások összehasonlítása

Mit tegyünk, ha van egy kis megtakarított pénzünk? A kérdés aktuálisabb, mint valaha. Mivel a mai Magyarországon levő kamatkörnyezet nem ideális, (alacsonyak a …

Életbiztosítás: Mennyit számít az adókedvezmény 2014-ben?
Életbiztosítás: Mennyit számít az adókedvezmény 2014-ben?

Magyarországon mindenki arról panaszkodik, hogy nagyon sokat kell adózni. Ebben teljesen egyet tudunk érteni, sajnos tényleg elég nagy adóterhek nyomják a vállainkat. Viszont …