Életbiztosítás cafeteria

július 31, 2014
Életbiztosítás cafeteria

Ahogy az oldalunk is mutatja, mi is szeretjük az életbiztosításokat. Rengeteg előnye van, és nem csak úgy, ha a saját pénzünkből fizetjük, hanem akkor is, ha a cégünk fizeti nekünk. Nézzük meg, hogy milyen életbiztosításokat fizethet a cégünk számunkra a cafeteria keretein belül, amivel a munkáltatónk is mi is a legjobban járunk!

 

Mit kérjünk a cafeteria keretünkön belül?

 

Általában az év elején elénk dobnak egy papírt, hogy válasszunk, hogy mit szeretnénk. Fel sem fogjuk, hogy egy jól összeállított cafeteriával mennyit nyerhetünk. Az életbiztosítások után a munkáltatónknak nem kell adót fizetnie, szemben például az Erzsébet utalvánnyal, a SZÉP kártyával. Többek között a kockázati életbiztosításokat, a balesetbiztosításokat, az egészségbiztosításokat, és a unit linked (másik nevén befektetéses életbiztosításokat) is fizetheti helyettünk a munkáltatónk. Korábban is jeleztük Önnek, hogy mi változik 2014-re a cefeteriával kapcsolatban.

 

Válasszuk a kockázati védelmet?

 

A kockázati védelmet a beleset-, és a kockázati életbiztosítások nyújtják. A kockázati életbiztosítások a legtöbb egészségügyi probléma esetén financiális szolgáltatást nyújtanak, ami ahhoz segít hozzá, hogy jobb ellátást vásárolhassunk magunknak (kis hazánkban ez lehetséges), azáltal hamarabb meggyógyuljunk. A balesetbiztosítások, már csak a nevükből is adódóan hasonló funkciót látnak el, viszont itt csak a balesetből származó problémák esetén térítenek, cserébe a kockázati életbiztosítások árának a töredékéért megkapjuk. Itt olvashatja el a kockázati életbiztosítások összehasonlítása cikkünket. Szolgáltatást szeretnénk?

 

Legyen az egészségbiztosítás?

 

Az egészségbiztosítások sokkal rövidebb múltra tekintenek vissza. Itt a kórházi sorban állás, és hálapénz helyett, kaphatunk meg, egy VIP ellátást, minden háztartás számára elérhető áron. Sőt, olyan extra szolgáltatást is kaphatunk, mint például az őssejtlevétel. Bővebb tájékoztatásért, vagy olvassa el ezt a cikket, vagy lépjen kapcsolatba velünk! Megtakarítani szeretne?

 

A unit linked életbiztosítást szeretné?

 

Van egy olyan megoldás, amikor a cége gyűjti Önnek a pénzt a cafeteria kereten belül, ez pedig a whole life egész életre szóló életbiztosítás. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy az egész életünkben ezt kell fizetni, hanem azt, hogy hivatalosan csak akkor térít, ha meghalunk. De bármikor hamarabb van lehetőségünk „visszavásárolni” a szerződést, vagyis jóval hamarabb a pénzünkhöz (vagy a munkáltatónk) pénzéhez juthatunk, vannak viszont bizonyos adószabályok, amit be kell tartani! A cég által fizetett díjak után adót kell fizetni (SZJA+EHO) összesen 43%-ot. Itt mindent megtalál a whole life életbiztosításokról, kattintson!

 

Állítsa össze jól a cafeteria keretét!

 

Ebben a rövid cikkben megmutattuk, hogy milyen életbiztosításokat érdemes választani a cafeteria kereten belül. Ahogy Ön is látja több olyan megoldás közül választhat, amely hasznosnak fog bizonyulni élete során, ezért nagyon fontos, hogy a megfelelő életbiztosításokat válassza. Kérjen egy személyes konzultációt, és életbiztosítási szakértő kollégánk felkeresi Önt, és megtalálja az ideális életbiztosításokat!


Deák Ferenc István

Életbiztosítás kalkulátor

Kérjük, adja meg a havonta megtakarítani kívánt összeget és a megtakarítási időtartamot, majd kattintson a "Kalkuláció indítása!" gombra!

4% 6% 8%
Kalkuláció indítása

Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot és kollégáink 1 munkanapon belül megkeresik Önt a legjobb ajánlattal! Kérje díjmentes ajánlatunkat!

Adatvédelmi szabályzat elfogadása

Legnézettebb Cikkeink

7 megdöbbentő tény a nyugdíjról
7 megdöbbentő tény, amit nem tudtál a nyugdíjról!

Az eddigi magyar nyugdíj Guiness-rekordot egy 57 éves munkaviszonnyal bíró honfitársunknak osztották ki: a havi nyugdíjszelvényen pontosan 789.870 Ft áll. Vajon mi …

Gyerek megtakarítási számla, melyiket válasszam?
Gyermek megtakarítási számla, melyiket válasszam?

Nagyon fontos kérdés, a baba megtakarítás, ezért írunk róla kicsit bővebben. A két legfontosabb tényező, amikor gyermekünk számára szeretnénk pénzt félretenni, nem más, …

Szolgáltatás alapú egészségbiztosítások összehasonlítása

Biztos Ön is találkozott már a Társadalombiztosítás (TB) által finanszírozott egészségügyi szolgáltatással. Meg volt elégedve? Gondolom Önt is gyorsan, sorban állás nélkül, emberien, …

5 millió forint: Ennyit spórolhatsz Unit-linked biztosítással
5 millió forint: Ennyit spórolhatsz unit-linked életbiztosítással

Rengeteg helyen lehet olvasni az interneten, hogy milyen nagyon drága a befektetéses életbiztosítás, sokan még ki is számolják nekünk egy konkrét példán keresztül. …

Egyszeri díjas befektetéses életbiztosítások összehasonlítása
Egyszeri díjas befektetéses életbiztosítások összehasonlítása

Mit tegyünk, ha van egy kis megtakarított pénzünk? A kérdés aktuálisabb, mint valaha. Mivel a mai Magyarországon levő kamatkörnyezet nem ideális, (alacsonyak a …

Életbiztosítás elszámolása költségként
Életbiztosítás elszámolása költségként

2014-ben nem egyszerű a kis- és középvállalkozások (KKV) élete. Ezzel a ténnyel mi magunk is szembesülünk, és pont ezért gondoltuk, hogy segítőkezet nyújtunk …