Több hazai biztosító életbiztosításait
hasonlítjuk össze díjmentesen!
Nálunk ilyenek közül választhat:
A cégként kötött életbiztosításokat még mindig el lehet számolni költségként, ráadásul a cafetériával szemben ezek adómentesen adhatóak. Kiválóan alkalmasak így a cégvezetők számára, privát tőke felépítésére vagy az alkalmazottaknak béremelési alternatívaként. Céges életbiztosítási szakértőnk díjmentesen segít Önnek megtalálni a vállalati életbiztosítások konkrét előnyeit, valamint a 10 biztosítótársaság közül a három Önnek leginkább megfelelőt be is mutatja.
Tegyen próbára minket!
Maximálisan átérezzük aggodalmát, ha a 2015-ös év brókerbotrányai után Ön is fél, hogy rosszul választ, ezáltal nem lesz nyereséges a befektetése (holott ezeknek a botrányoknak semmi közük nem volt az életbiztosításokhoz). Ellenben ezt a kockázatot minimalizálhatja, ha hiedelmek helyett megismeri a számszerű adatokat. Így később nem fog csalódni, sőt büszke lehet majd magára, hogy jól választott!
A piacon valóban számos olyan ajánlat létezik, melynél a TKM mutató az átlagosnál magasabb, de egyrészt léteznek kisebb költséghányadú (2-3%-os) konstrukciók is, másrészt számos esetben előfordult már, hogy egy magasabb TKM-ű szerződés végül eredményesebb volt, mint egy ugyan olyan feltételű, de alacsonyabb költségű biztosítás, mert előbbinél a befektetési alapok jobban teljesítettek.
Tehát az ajánlatok összehasonlításakor nem szabad csupán a költségmutatók alapján dönteni, komplexen kell őket vizsgálni. Kalkulátorunk segítségével megmutatjuk, hogy különböző ajánlatok esetén mit jelent Önnek pénzben kifejezve, ha az évi 6%-os hozamot 4%-os vagy 1%-os TKM mellett éri el.
Az ajánlatok összehasonításakor 6%-os éves átlaghozammal szoktunk számolni. Tapasztalataink alapján egy jó portfólió-összeállítással ezt reálisan el lehet érni, mivel magyar és nemzetközi eszközöket tartalmazó alapokat is választhat, és így a világgazdaság különböző részeibe fektethet.
Kockázattűrő képességétől függően pedig a magasabb hozam reményében, dönthet akár magasabb árfolyamkockázattal járó értékpapírok mellett is, de ha esetleg nem kíván rendszeresen a megtakarításával foglalkozni, akkor menedzselt alapok választásával szakemberekre bízhatja ezt a feladatot, akik szintén érdekeltek abban, hogy Ön minél nagyobb nyereséget érjen el.
A legtöbb csalódás és veszteség ebből a tévhitből ered, ugyanis ez a megtakarítás hosszú távon (15-25 év) fejti ki kedvező hatását. Fejnehéz költségszerkezetű, így mivel a szerződéses időtartam elején vonják le a költségek nagy részét, a rövidtávon realizált hozam még nem képes fedezni ezt, nyereség csak hosszabb távon tud képződni.
Minél hosszabb ideig tartja életben a szerződést, annál több hozamot érhet el a kamatos kamat miatt, és arányaiban annál kevesebb levont költsége is lesz. Hosszútávú megtakarítás révén azok csalódhattak, akik már 5-6 év múlva kiszálltak a megtakarítási célú életbiztosítási szerződésükből.
Sokan félnek egy olyan hosszútávú elköteleződéstől, mint amit egy befektetési egységekhez kötött életbiztosítás is igényel annak érdekében, hogy a befektetésen nyereség is realizálódjon, azonban számos olyan biztonsági faktor került beépítésre ebbe a konstrukcióba, ami lehetővé teszi, hogy megtakarítási céljait hosszú távon támogassa:
Mert sajátos jogi szabályozás vonatkozik rá, így megtakarítása speciális kedvezményeket élvez:
Saját kalkulátort fejlesztettünk arra a célra, hogy az életbiztosítások összehasonlíthatóak legyenek különböző szempontok alapján, így mellébeszélés nélkül könnyen szemléltethetővé válik, melyik ajánlat lenne a legkedvezőbb Önnek. Többéves szakértői tapasztalattal rendelkező kollégáink akár otthonában vagy egy kávézóban is készséggel a rendelkezésére állnak, és a számításokat át tudják beszélni.
Ha vannak rossz tapasztalatai a pénzügyi tanácsadókkal, akkor azt esetünkben elfelejtheti.
Érv #1: Pontosan tudjuk, hogy működnek a pénzügyi tanácsadók
Saját vállalkozásunk (GRANTIS Hungary Zrt.) megalapítása előtt mi magunk is különböző tanácsadócégeknél álltunk alkalmazásban, láttuk, hogyan nyomulnak a tanácsadók. Mivel nem tudunk ezzel azonosulni, inkább saját lábunkra álltunk, és fejlesztettünk egy életbiztosítási kalkulátort, hogy ügyfeleinkkel őszintén beszélhessünk, mert ez a hosszútávú elköteleződés záloga. 2009 óta vagyunk a piacon, már több mint 40 kollégát foglalkoztatunk.
Érv #2: Független elven működünk és ingyenesen
Az adott pénzintézet sikerdíjban részesít minket a Magyar Nemzeti Bank által meghatározott mértékben. Mivel a legtöbb nagy biztosítót ajánlhatjuk, és mind közel azonos mértékben honorál minket, nem vagyunk rákényszerítve semmiféle részrehajlásra. A rajtunk keresztül megkötött megtakarítások így nem kerülnek többe, mintha Ön a pénzintézetnél kötné meg őket.
Érv #3: Tanácsadóinkkal szemben komoly elvárásokat támasztunk
Nem dolgozunk akárkivel, ezért kollégáink kiválasztásakor és a munkánk közben is a minőségi ügyfélkiszolgálást tartjuk szem előtt. Rendszeresen invesztálunk kollégáink képzésébe, akik munkájuk során számos élethelyzetben lévő ügyféllel szereztek már jártasságot, sőt többüket a válságon is átsegítették.
